STAGIAIRE RECRUTEUR(SE)

UMO Intérim, afin de renforcer son équipe Ressources Humaines et d’accompagner le développement de ses activités de recrutement, recrute en interne un(e) Stagiaire Recruteur(se) pour ses bureaux de Cotonou.

Notre candidat(e) idéal(e) justifie d’une expérience terrain avérée, de solides qualités relationnelles, d’une excellente capacité d’organisation et de coordination, ainsi que d’un sens développé du service, de la rigueur et de la satisfaction client.

MISSIONS

Le/La Stagiaire Recruteur(se) H/F aura pour principales missions :

• Participer à la définition des besoins en recrutement et à la compréhension des profils recherchés.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement.
• Effectuer le sourcing de candidats via les jobboards, LinkedIn, réseaux sociaux et la base de données interne.
• Analyser et présélectionner les CV en fonction des critères définis pour chaque poste.
• Réaliser les présélections téléphoniques et recueillir les informations nécessaires sur les candidats.
• Participer à la conduite des entretiens de recrutement.
• Assurer les relances et le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Planifier les entretiens avec les candidats et les clients.
• Mettre à jour régulièrement la base de données candidats et les outils de suivi des recrutements.
• Participer à la constitution et à la présentation des dossiers de candidatures aux clients.
• Contribuer au suivi des recrutements en cours et à la réalisation des reportings.
• Participer à l’amélioration et au développement du vivier de candidats.
• Veiller au respect des procédures internes et des délais de traitement.

PROFIL

• Bac +2 / Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie, Administration ou équivalent.
• Une première expérience en recrutement, RH, relation client, commercial ou tout autre domaine impliquant un contact régulier avec les personnes serait un atout.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel.
• Aisance avec les outils digitaux, les réseaux sociaux et les plateformes de recrutement.
• Excellente capacité de communication orale et écrite.
• Aisance téléphonique et bon sens du contact.
• Rigueur, organisation et réactivité.
• Esprit d’analyse et capacité à identifier les profils correspondant à un besoin.
• Dynamisme, curiosité et capacité d’apprentissage.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement rythmé et orienté objectifs.