Responsable Commercial H/F – Secteur Automobile

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un Responsable Commercial (H/F) chargé de piloter la stratégie commerciale, développer les ventes de véhicules neufs et accompagner la croissance de l’activité. Il assure le management de l’équipe commerciale, le développement du portefeuille clients et contribue au positionnement de l’entreprise sur le marché automobile.

MISSIONS PRINCIPALES :

Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale afin d’atteindre les objectifs de vente et de rentabilité.

Développer le portefeuille clients et renforcer les relations avec les partenaires et comptes stratégiques.

Encadrer, animer et accompagner l’équipe commerciale dans l’atteinte des objectifs fixés.

Mettre en place des actions commerciales, promotionnelles et de fidélisation.

Assurer une veille concurrentielle et analyser les évolutions du marché.

Participer au lancement de nouveaux modèles et au développement de nouvelles opportunités commerciales.

Suivre les indicateurs de performance et produire les reportings nécessaires à la prise de décision.

Veiller à la qualité de la relation client, au traitement des réclamations et à la satisfaction de la clientèle.

Superviser les actions de communication commerciale et veiller à la disponibilité des véhicules.

PROFIL RECHERCHÉ :

Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion, Management ou équivalent.

Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.

Expérience confirmée dans la commercialisation de véhicules, idéalement de véhicules neufs.

Expérience en management d’équipe commerciale.

Bonne connaissance du marché automobile au Burkina Faso et de son environnement.

Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

Capacité à élaborer et piloter une stratégie commerciale.

Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi commercial (Excel, CRM, reporting).

Bonne connaissance du marketing opérationnel et digital.

Capacité à analyser les indicateurs de performance commerciale (KPI).

Aptitudes en management, organisation et développement d’équipe.

Bonnes capacités de communication et de négociation.

CANDIDATURES

Un CV à jour comprenant au moins trois références

Via notre site web www.umo-interim.com, section « Candidat », onglet « Offres d’emplois »

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s