Responsable administratif et paie

Notre client, une entreprise industrielle spécialisée dans la production de boissons gazeuses et d’eau minérale, recrute un(e) Responsable Administratif(ve) & Paie afin d’assurer la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie et le respect des obligations sociales et légales de l’entreprise.

MISSIONS

• Gérer l’administration du personnel : contrats, dossiers du personnel, absences et congés
• Élaborer et traiter la paie mensuelle de l’ensemble des employés
• Assurer les déclarations sociales et fiscales, notamment auprès de la CNSS et des administrations compétentes
• Suivre les dossiers disciplinaires et veiller au respect du droit du travail
• Assurer la gestion administrative générale de l’entreprise : courriers, archivage et suivi des fournisseurs administratifs
• Préparer les tableaux de bord RH relatifs aux effectifs, à l’absentéisme et à la masse salariale
• Assurer le suivi des obligations sociales et réglementaires
• Être l’interlocuteur(trice) des organismes sociaux et de l’Inspection du Travail

PROFIL

Formation

• Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité, Droit social ou dans un domaine équivalent

Expérience

• Minimum 3 ans d’expérience confirmée à un poste similaire, de préférence en milieu industriel
• Expérience pratique dans la gestion de la paie et l’administration du personnel

Compétences techniques

• Bonne maîtrise du droit du travail togolais et des procédures de paie
• Maîtrise d’un logiciel de paie et des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel
• Bonne connaissance des obligations sociales et fiscales liées à la gestion du personnel
• Bonne capacité rédactionnelle et de reporting
• Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités
• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité
• Bon relationnel et bonnes capacités de communication