Médecin de travail

Dans le cadre du renforcement de ses activités en santé et sécurité au travail, notre client recrute un(e) Médecin du Travail.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines / HSE, vous contribuez à la prévention des risques professionnels, au suivi médical des collaborateurs et à l’amélioration des conditions de travail dans un environnement structuré et exigeant.

MISSIONS

• Assurer le suivi médical des collaborateurs conformément à la réglementation en vigueur
• Réaliser les visites médicales d’embauche, périodiques, de reprise et de préreprise
• Évaluer l’aptitude médicale des salariés à leur poste de travail
• Participer à la prévention des risques professionnels et des maladies liées au travail
• Conseiller la direction, les managers et les collaborateurs sur les questions de santé au travail
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail et au bien-être des employés
• Participer aux actions de sensibilisation et de prévention en matière de santé et sécurité
• Identifier les situations à risque et proposer des mesures correctives adaptées
• Assurer la gestion et la confidentialité des dossiers médicaux
• Collaborer avec les équipes RH, HSE et les partenaires médicaux externes
• Participer aux enquêtes et analyses liées aux accidents du travail et maladies professionnelles
• Assurer une veille réglementaire en matière de médecine du travail et de santé au travail
• Rédiger les rapports d’activité et assurer le reporting médical nécessaire
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures et pratiques en santé au travail

PROFIL

• Doctorat en Médecine avec spécialisation en Médecine du Travail ou équivalent
• Inscription à l’Ordre des Médecins obligatoire
• Expérience confirmée en médecine du travail ou santé en entreprise
• Bonne connaissance de la réglementation en santé et sécurité au travail
• Capacité à évaluer les risques professionnels et à proposer des actions de prévention
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion médicale
• Excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de communication
• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité médicale
• Capacité à travailler dans un environnement structuré et exigeant
• Bon relationnel et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à gérer les priorités et à intervenir avec réactivité sur les sujets sensibles