GRAPHISTE EN CHEF H/F

Dans le cadre du renforcement de son équipe créative, notre client, une agence de communication, recrute un(e) Graphiste en chef, chargé(e) d’encadrer et de superviser l’équipe de graphistes, de garantir la qualité stratégique, artistique et technique des productions graphiques de l’agence, et de piloter la performance du pôle créatif.

MISSIONS PRINCIPALES

·       Organiser, planifier et coordonner le travail de l’équipe graphique (graphistes et graphistes juniors) ;

·       Répartir les projets selon les compétences et la charge de travail, et assurer la montée en compétences de l’équipe ;

·       Superviser et valider les créations avant leur transmission aux clients, dans le respect des délais et des standards de qualité ;

·       Participer aux réunions stratégiques avec le Gérant, analyser les besoins des clients et orienter les choix créatifs ;

·       Définir les axes créatifs des campagnes et proposer des concepts innovants et différenciants ;

·       Garantir le respect des chartes graphiques et la cohérence visuelle des marques accompagnées ;

·       Concevoir les créations complexes ou stratégiques et intervenir sur les projets à fort enjeu

·       Veiller à la conformité technique des fichiers ;

·       Suivre les indicateurs de performance du pôle (respect des délais, taux de validation client au premier envoi, satisfaction client) et réduire les corrections répétitives ;

·       Assurer la bonne gestion des fichiers et archives, ainsi que la confidentialité des projets ;

·       Assurer une veille permanente sur les tendances du design et du digital

PROFIL REQUIS

·       Expérience confirmée en agence de communication, avec une expérience en management d’équipe créative ;

·       Maîtrise avancée de la Suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) ;

·       Bonne maîtrise des outils digitaux et des formats pour les réseaux sociaux ;

·       Connaissance approfondie des contraintes print et des règles typographiques ;

·       Bonne compréhension des stratégies de communication ;

·       Notions en motion design ;

·       Leadership, sens de l’organisation et de la priorisation, capacité à encadrer et motiver une équipe ;

·       Esprit stratégique, sens esthétique élevé, capacité d’anticipation et de décision ;

·       Rigueur, exigence qualitative et capacité à travailler sous pression ;

·       Excellente communication interne.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Un CV à jour comprenant au moins trois références

Via notre site web www.umo-interim.com, section « Candidat », onglet « Offres d’emplois »

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s

MISSIONS

PROFIL