Chargé RH – Performance & Organisation H/F

  • CDD
  • Ouagadougou, Burkina Faso

Notre client spécialisé dans le secteur de l’automobile souhaite recruter Chargé(e) RH – Performance & Organisation. Il/elle aura pour mission principale de Concevoir, piloter et optimiser les dispositifs RH visant à améliorer la performance collective, l’efficacité organisationnelle et l’alignement des ressources humaines avec la stratégie de l’entreprise.

MISSIONS

  • Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans d’actions issus du Talent Review et des
  • Entretiens Annuels d’Appréciation (EAA) ;
  • Mettre en œuvre les programmes annuels de rétention et assurer le suivi des plans de
  • succession et de continuité.
  • Élaborer et actualiser les fiches de poste, la pesée des postes et les organigrammes, en
  • veillant au respect des délais des plans d’actions ;
  • Appuyer la gestion de la performance : définition des feuilles de route, analyse des
  • dispositifs de rémunération variable et de commissionnement ;
  • Participer à l’élaboration et au déploiement des plans de développement des
  • compétences ;
  • Rédiger, formaliser et mettre à jour les procédures et processus RH ;
  • Contribuer aux projets d’engagement et d’adhésion du personnel (enquêtes internes,
  • programmes RH, marque employeur) sous la supervision du Chargé des projets RH ;
  • Superviser la mise en œuvre des actions HSE en coordination avec le Chargé HSE.

PROFIL

  • Diplôme Bac+3 ou Bac+4 en Gestion des Ressources Humaines, Sciences juridiques et
  • politiques, Sciences sociales, Administration des entreprises ou équivalent ;
  • Minimum cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente ;
  • Excellentes capacités de rédaction administrative et bonne maîtrise de la
  • réglementation du travail au Burkina Faso ;
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc. ;
  • Intégrité, rigueur, sens de l’organisation, dynamisme et esprit d’équipe
  • Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit constitue un atout.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

  • Un CV à jour comprenant au moins trois références
  • Via notre site web www.umo-interim.com, section « Candidat », onglet « Offres d’emplois »

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s

Votre candidature