BUSINESS DEVELOPER

UMO Bénin, cabinet spécialisé dans le recrutement, l’intérim et les solutions RH, dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de sa croissance commerciale, recrute un(e) Business Developer pour ses bureaux de Cotonou.

Le/la candidat(e) idéal(e) est un(e) professionnel(le) orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens commercial, d’une forte capacité de prospection et d’une bonne compréhension des enjeux RH et des besoins en recrutement des entreprises.

Il/elle contribuera activement au développement du portefeuille clients et à la croissance du cabinet.

MISSIONS

Le/La Business Developer RH aura pour principales missions :

• Identifier, prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients (entreprises privées, institutions, ONG, etc.).
• Promouvoir les services du cabinet (recrutement, intérim, gestion RH, outsourcing, etc.).
• Détecter les besoins RH des entreprises et proposer des solutions adaptées.
• Assurer les rendez-vous commerciaux, négociations et closing des contrats.
• Fidéliser les clients existants et développer les comptes stratégiques.
• Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et au plan de développement du cabinet.
• Assurer un suivi régulier des opportunités commerciales et des indicateurs de performance.
• Collaborer avec les équipes recrutement et paie pour garantir la bonne exécution des services vendus.
• Assurer une veille du marché et de la concurrence.
• Contribuer à l’amélioration continue de l’offre de services du cabinet.

PROFIL

• Bac +3 / Bac +5 en Commerce, Marketing, Gestion, Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement dans les services, le RH, l’intérim ou le conseil.
• Bonne compréhension des métiers RH et du recrutement (atout majeur).
• Excellentes capacités de prospection, négociation et closing.
• Forte orientation résultats et atteinte des objectifs.
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute et excellente communication.
• Esprit d’initiative, autonomie et proactivité.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et CRM (un atout).
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Qualités attendues : dynamisme et persévérance, esprit de conquête commerciale, organisation et rigueur, sens du service client, esprit d’équipe et collaboration interservices.